Caso não tenha sido redirecionado, clique aqui.

O e-Talent é todo baseado na metodologia DISC (DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE E CONFORMIDADE), e possibilita identificar competências comportamentais dos profissionais e dos cargos a serem ocupados por estes profissionais. Sua utilização traz benefícios para a organização no que tange o desenvolvimento da potencialidade dos profissionais, o aumento da satisfação das pessoas com as funções que exercem diminuição dos custos de rotatividade e treinamento de pessoal, maximização das habilidades específicas de cada indivíduo, no aumento da produtividade e os impactos positivos identificados nas organizações. Simples, objetivo, flexível, rápido e de fácil entendimento, o sistema convida o candidato automaticamente para preenchimento do questionário via Web. Os dados são processados e os relatórios são emitidos “on line”. O sistema de análise de perfil comportamental e-Talent foi estruturado para ser uma evolução nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desde a fase inicial de triagem dos candidatos, estendido amplamente às ações de desenvolvimento e manutenção dos profissionais numa organização. Para tanto o sistema comporta relatórios, que vão da montagem de perfil de cargos, compreendendo os fatores DISC e seus subfatores, relatório de Correlação, de Recrutamento até o relatório de Desenvolvimento.